Pengaruh Kualitas Manajemen Terhadap Kinerja Perusahaan Karyawan Pada PT Sarana Media Selular
Penelitian ini bertujuan untuk
menginvestigasi dampak Kualitas Manajemen terhadap kinerja
perusahaan dan karyawan. Kualitas Manajemen memiliki peran yang sangat penting dalam
mencapai kesuksesan organisasi. Dalam kasus ini, kami menggunakan metode penelitian
kualitatif untuk menggali hu
bungan antara manajemen yang efektif dan hasil kinerja perusahaan
serta karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif, berfokus pada studi
kasus dan analisis deskriptif. Studi kasus tertentu untuk menentukan dampak Kualitas Manajeme
n
mereka terhadap kinerja mereka. Maka jenis penelitian ini bersifat explanatory. Penelitian
explanatory merupakan penelitian yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel
-
variabel
yang diteliti serta hubungan dan pengaruh antara satu variabel dengan varia
bel lain. Tujuannya
adalah untuk memberikan wawasan tentang rumitnya hubungan ini dan memberikan panduan
bagi organisasi dalam usaha mereka untuk meningkatkan praktik manajemen yang lebih baik dan
peningkatan Kinerja Perusahaan dan Karyawan mereka. Berdasa
rkan kondisi dilapangan,
karyawan sudah merasa puas dalam hal supervisi dan kesempatan promosi yang diberikan oleh
perusahaan, namun masih kurang puas dalam hal hubungan dengan rekan kerja dan besarnya gaji
yang mereka terima. Sebagaimana diketahui bahwa k
erjasama tim merupakan hal penting yang
paling diinginkan oleh karyawan, sehingga apabila kerjasama tim dapat berjalan dengan baik dan
efektif maka diharapkan hubungan antara karyawan dan sesama rekan kerjanya juga bisa menjadi
lebih baik. Di sisi lain, ti
ngkat gaji yang relatif rendah juga menjadi pemicu kurang puasnya
karyawan, ditambah dengan beban kerja yang cukup besar dan bahkan tumpang tindih sehingga
pemberlakuan standar gaji saat ini dirasa kurang seimbang.