Indra Krishernawan, S.E., M.S.M.

PENINGKATAN KAPASITAS UMKM MELALUI PROGRAM PELATIHAN MANAJEMEN DAN PEMASARAN

UMKM memiliki peran yang sangat penting dalam menggerakkan perekonomian, menciptakan lapangan kerja, dan mengurangi tingkat kemiskinan. Tujuan dilakukan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah untuk meningkatkan kapasitas UMKM melalui program pelatihan manajemen dan pemasara. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah metode kualitatif dengan studi literature atau Library Research. Tujuannya adalah untuk menganalisis perbandingan teori-teori yang ada dengan teori-teori sebelumnya pada literature hasil penelitian. Literature yang digunakan adalah literature dari hasil Pengabdian kepada Masyarakat atau review yang tersaji dalam artikel ilmiah berupatasi nasional dan internasional yang bersesuaian dengan topik yang akan dikaji. Berdasarkan kajian literature pada hasil dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa: dengan memberikan pelatihan manajemen dan pemasaran dapat meningkatkan kapasistas UMKM. Kegiatan ini dilakukan untuk memberikan solusi bagi permasalahan yang dihadapi mitra yaitu peningkatan pengetahuan tentang manajemen dan pemasaran. Kata kunci: UMKM, Manajemen, Pemasaran Link Jurnal : https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/cdj/article/view/22306

Selengkapnya

Human Resource Management (HRM) Strategy in Improving Organisational Innovation (Ganjil 2023/2024)

In the era of globalization and intensifying business competition, innovation has become the key to the sustainability and success of an organization. One critical factor that can influence an organization's ability to innovate is Human Resource Management (HRM). This research aims to examine HRM strategies in enhancing organizational innovation. The method involves a comprehensive review of literature using qualitative analysis, with the goal of achieving a thorough understanding of the subject from 2014 to 2023. The study's results indicate that, in enhancing organizational innovation through HRM strategies, effective HRM integration is necessary to empower employees and cultivate an organizational culture that supports creativity. Key steps such as skill development, competency enhancement, the implementation of incentive policies, and good performance management are essential elements in achieving this objective. The culture of innovation is not the result of a single policy but rather a collection of integrated HRM practices. This foundation consists of visionary leadership and open communication, which play a crucial role in motivating employees to actively participate in the innovation process. Therefore, the leader's role is highly crucial in directing the organizational vision towards innovation and designing appropriate HRM policies. https://journal.literasisainsnusantara.com/index.php/adman/article/view/80

Selengkapnya

PENINGKATAN KAPASITAS DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN PENGURUS BUMDES “MITRA BERKAH” DESA GEMEKAN KECAMATAN SOOKO KABUPATEN MOJOKERTO

Badan Usaha Milik Desa yang diamanahkan oleh Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa kepada Kepala Desa didirikan sebagai upaya penggerak motor perekonomian di desa akan hanya menjadi isapan jempol saja apabila tidak mampu dijalankan dan dikelola dengan baik oleh pengurus atau personalia. Meningkatkan kapasitas pengelola BUMDesa semestinya sudah menjadi prioritas utama oleh Pemerintah Desa dalam upaya mewujudkan visi mensejahterahkan masyarakat desa. Kurangnya pemahaman tentang kelembagaan dan pembukuan dalam pengelolaan BUMDes menjadi masalah tersendiri untuk organisasi tersebut. Oleh karena itu, berdasarkan dari hasil observasi inilah maka persoalan prioritas yang fokus diselesaikan adalah masalah tentang pengelolaan BUMDes dan pembukuan pengelolaan BUMDes. Dengan memperhatikan pentingnya pehamanan terkait dengan pengelolaan BUMdesa diperlukan adnya pelatihan atau seminar desa sebagai wujud pelaksanaan Pengabdian Pada masyarakat dengan topik Peningkatan Kapasitas dan Penguatan Kelembagaan Pengurus BUMdesa. Hasil dari dilaksanakannya pelatihan tersebut pengelola BUMdesa dapat mempunyai pemahaman yang baik dalam kelembagaan dan pengelolaan pembukuan sederhana, selanjutnya dapat mengelola BUMdesa Mitra Berkah di Desa Gemekan Kecamatan Sooko dengan lebih transparan dan akuntanbel sehingga mampu menjadi lembaga yang dapat memberikan peran dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kata kunci: BUMDesa, Penguatan Kelembagaan, Pembukuan Sederhana. https://mititajurnal.univpasifik.ac.id/index.php/index/install/upgrade

Selengkapnya

BKD Ganjil 2023/2024 : MANAJEMEN EKSPOR DAN IMPOR

Peserta matakuliah ini diharapkan mampu memahami dan menjelaskan tentang: (1) Konsep perdagangan internasional, (2) system dan prosedur tentang ekspor, (3) system dan prosedur tentang ekspor, (4) Kalkulasi biaya impor dan ekspor.

Selengkapnya

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

Mata Kuliah Wajib Prodi Sistem Informasi Manajemen merupakan mata kuliah yang membekali pengetahuan dan keterampilan mahasiswa dengan mengedepankan penguasaan topik utama yaitu: 1. Penggunaan sistem informasi dalam transformasi bisnis perkembangan sistem informasi, 2. Keunggulan dan model sistem informasi, 3.Proses bisnis dan teknologi , 4. menggunakan sistem informasi dan dampaknya pada organisasi., 5. keamanan sistem informasi dan etika dalam menggunakan teknologi informasi pada bisnis, 6. bentuk infrastruktur teknologi informasi, 7.Penyimpanan dan pengolahan informasi secara tradisional vs penyimpanan dan pengolahan informasi dengan menggunakan database., 8.Bentuk-bentuk jaringan telekomunikasi, media dan komponen komponennya, 9. Bentuk-bentuk e Commerce, 10. Sistem informasi yang dibutuhkan menejer, 11. Merancang bangun sistem informasi, 12.Merancang bangun sistem informasi, 13. Manajemen proyek dalam pengembangan sistem informasi dan penggunaan teknologi informasi, 14. Peran sistem informasi dalam perusahaan/ bisnis/ organisasi

Selengkapnya